榮譽(yù) | 雅迅智聯(lián)獲評(píng)前程無(wú)憂“2025杰出雇主”
4月18日,前程無(wú)憂2025年人力資源管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典暨高峰論壇在廈門(mén)舉行。廈門(mén)雅迅智聯(lián)憑借持續(xù)創(chuàng)新的人才管理制度、獨(dú)具特色的應(yīng)屆招聘培養(yǎng)機(jī)制、體系化的人崗匹配理念榮獲前程無(wú)憂“2025杰出雇主”稱號(hào)。
這是公司繼2024年榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)后,再次獲此殊榮。同時(shí),在雇主品牌方面,雅迅智聯(lián)還先后獲得獵聘2024年度非凡雇主、智聯(lián)招聘2024年度最佳雇主等榮譽(yù)。
前程無(wú)憂“2025杰出雇主”評(píng)選歷時(shí)6個(gè)月,從數(shù)萬(wàn)家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)。評(píng)選過(guò)程中,前程無(wú)憂通過(guò)調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵(lì)、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措,并結(jié)合企業(yè)在新媒體平臺(tái)上的聲量和活躍度,最終遴選出400家獲獎(jiǎng)企業(yè)。
雅迅智聯(lián)作為深耕車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域多年的高新技術(shù)企業(yè),始終堅(jiān)持“以人為本”的核心理念,致力于“為員工提供更好的物質(zhì)回報(bào)和精神滿足”,努力打造“體系化的人崗匹配能力”,使其成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
近年來(lái),雅迅智聯(lián)不斷創(chuàng)新人才招聘與培養(yǎng)機(jī)制,為員工的發(fā)展提供多元、可持續(xù)的職場(chǎng)通道。2024年,公司推出針對(duì)新人的“三位一體成長(zhǎng)計(jì)劃”,巧妙融合了雙導(dǎo)師制、知識(shí)重構(gòu)以及精準(zhǔn)實(shí)操三大核心要素,為新入職員工量身定制成長(zhǎng)方案,幫助他們實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)變,成功實(shí)現(xiàn)全員100%轉(zhuǎn)正。
2025校招海報(bào)圖(左右翻頁(yè))
目前,雅迅智聯(lián)擁有員工數(shù)超1000人,其中研發(fā)技術(shù)人員占比近50%,在廈門(mén)、上海、深圳、蘇州設(shè)有4個(gè)研發(fā)中心,已申請(qǐng)專利超千項(xiàng),其中90%以上是發(fā)明專利,173項(xiàng)軟件著作權(quán),主筆及參與制定11項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及6項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并榮獲“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
此次,獲評(píng)“2025杰出雇主”,不僅是對(duì)雅迅智聯(lián)過(guò)去努力的肯定,更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的激勵(lì)!未來(lái),雅迅智聯(lián)將持續(xù)努力,繼續(xù)秉持“以人為本”的發(fā)展理念,不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制,完善人才培養(yǎng)體系,提升人才競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。